第十三章 新人合同（2/3）
公司做不到你完全可以向公司反映甚至以法律手段解决。
第一：公司艺人享受公司每年一次集体休假安排。这个休假安排不是硬性规定，可以自己安排或者听从公司安排。这个以后就会知道，这里就不多说了。
第二：新人合同享有1：9的利益分成。就是说，你参与公司为你安排的作品，广告，活动，唱片cd等扣除成本后公司获得利益中的一成收益。
第三：公司为该艺人安排宿舍，公司食堂提供三餐，并且新人合同艺人享有每月0万韩元的生活补助。
第四：新人合同成员，会在1－年内安排出道，并且公司按照出道艺人的成绩，在新人出道年后进行合同调整。公司新人合同签定者拥有变更更高一级合同的权利。
第五：公司会安排新人合同拥有者享受初中、高中、大学教育的权利。并且外地艺人，公司可以帮助初中、高中转校，上学一切费用将有公司承担。十八岁以上艺人不享有此项权利。
以上这五条能就是这份新人合同享有的权利了。有什么不懂的嘛？”郑恩艺扬了扬手中的合同问道。
“恩地不懂可以问我，你问荷拉她可能也不知道。”郑恩艺看着正在侧头小声询问具荷拉的郑恩地说道。
郑恩地急忙害羞的表示没什么。
“社长，恩地她刚问，做艺人能赚钱吗？嘻嘻。”具荷拉举手说道。具荷拉就是那种自来熟的性格，一会她就适应了环境，说话也放开了很多。
“当然，我们公司的宗旨就是‘与人为善，于己为善’。意思就是对别人做好事就是对自己做好事，不懂啊？再简单说就是你发财了我也就发财了。我们讲究的是一个长时间合作。这下懂了？”看着众人又都了头他就听了下来给她们思考。
看着俩个男女孩已经已经有些懂了之后，郑恩艺再次说道：“翻到第二页，这里是必须注意事项。无论公司艺人还是公司员工，都必须要注意的注意事项。这些事项也是必须要遵守的。这些注意事项不区别对待任何一个人，级合约也是这些注意事项。
第一：公司合约内容如无公司答应不允许对外透漏内容，否则追究法律责任。
第二：公司艺人必须接受在校教育。这一条呢是我想了好多天加上的，在韩国懂知识的人就会受人尊敬，所以公司非常希望旗下艺人都能完成在校教育获得大学毕业。毕竟idol时间有限，青春过去了没法吃idol饭的人还不懂知识的人就会被淘汰。而且现在社会，不注重学业的艺人不容易被接受。所以我把这条加进来作为硬性要求，所有艺人都必须遵守，后期加入的艺人超过年龄没有上过大学的也会被要求参加大学教育。我希望hys出去的艺人都是知识分子。即便以后离开了公司不做一名艺人，你也有了能过上好生活的能力。
第三：公司艺人每月必须有1天时间呆在公司。除了有长期在外拍摄和演出活动的艺人除外。这一条是为了促进和谐大家庭而设立的，毕竟加入hys，成为家庭一员之后如果不能好好的在一起沟通，那么就是我这个做家长的不合格。所以大家都在一个公司经常见面，熟悉了以后就可以互相帮助。不要到时候见面了根本不知道对方也是家庭一员。
第四：单方面毁约要赔偿15亿韩元的毁约金。如有特殊要求解除合约，必须要和公司商量。
这四条就是注意事项。另外还有一些小的规章制度只有你签订合同成为公司一员才会告诉你，还没有成为家庭一员告诉你也没用。那么你们俩个对这个合同都懂了吧。”郑恩艺问道。
具荷拉了头回应道，看着旁边的郑恩地还迷糊着，她急忙伸手在她脑后轻轻的按了几下。意思你快答应吧。
已经15岁的具荷拉从有做一名歌手的想法开始后，就开始接触
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