第393章 394 二更（2/2）
的实证方法来考察你们的心理素质有没有得到提升。”
“云总，放心吧，宁老师这本书我一定会好好拜读的，读完了立马分享给朋友，坚决不浪费您送给我们的这么优质的资源。”
“有眼光。”云泽梧笑着给那位可爱的妹子点赞。
这一天下午，星光投资基金公司的气氛空前活跃。
时望月在公司里除了工作上的事情，基本上不太和员工们交流沟通。
像吃下午茶这种事，也都是秘书或者金助理给他单独送到办公室去的。
但不跟大家一起吃下午茶，不代表他不知道外面热闹的气氛。
外面吵吵闹闹的，他也就暂停了手头上的工作。
他起身，打开金助理送进来搁在他茶几上的下午茶开吃，一份小蛋糕，一杯鲜榨牛油果汁。
小蛋糕吃到一半，他接到尔时科技出版社销售部门的电话。
“时先生，您让我们给那一百个社区图书馆发过去的书，我们都已经发出，您支付的费用还剩了不少，我们这边想给您原账号返还回去，您看合适吗？”
“不用了，还有余额继续给其他社区图书馆捐赠吧，辛苦了。”时望月声音清冷。
“不辛苦不辛苦，谢谢您的支持。”对方听到他的话后很是开心。
……
与此同时。
星光投资基金公司所在的办公大楼对面，美罗城的风华日化集团正在上演和星光投资基金公司相同的一幕。
不过，因为风华日化集团的员工并没有在公司见过宁有光。
是以，他们突然收到明朝明总发给大家的书后，就都有点懵。
懵完之后就私下里跟周围的同事们小声的商量着——
“明总为什么突然给我们送书，是觉得我们的文化素养还需要提升吗？”
“这本书我在书店看了好几次，好火啊。”
“这个作者是国科大的教授诶，看起来好像很值得读一下。”
“诶，你们真的不好奇明总为什么突然送我们书吗？”
“应该是有什么特别的寓意吧。”
“……”
风华日化集团职工收到明朝送的礼物，和星光投资基金职工收到云泽梧送的礼物后两种截然不同的反应，也说明云泽梧和明朝平时在公司里面对下属时，性格和态度是截然不同的。
明朝一向严谨，寡言少语，在风华日化集团诸位职员眼里，那就是妥妥的高冷精英形象。
他平时无论是面对工作还是在管理公司下属时，都是一切以结果目的为导向的风格。
以至于风华日化集团全体职员在收到他送的书后，也都忍不住按照固有思维去认真思考，大老板做这件事的背后，是不是有什么更深层次的目的和含义。
于是，他们对待手里刚拿到的这本书的态度，也都变得格外认真谨慎。
许多人还准备，有必要的话，他们可以拿出大学时候毕业写论文的态度来拜读此书。1314
。
本章已完成！