37 大肌霸盖亚~(1/2)
,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。金狮瞳孔中,分别代表大地和海洋的红蓝光辉静谧地盛放。 雷旭有些开悟—— 这大概是壬龙口中盖亚和阿古茹力量的由来...吧? 可为什么会在变身戒指里? 又偏偏是在这个时候。 是可以解释成,经由阿古茹和盖亚的力量经过,进而产生变化,激活了地球之光之类。 ——以前网文没少看,想象力方面雷旭不缺。 然而—— 雷旭看了眼我梦和正在关注我梦手中变身器的藤宫,感觉有哪里不太对,一时又说不出来。 逻辑上讲,盖亚之光和阿古茹之光通过雷旭的身体激活变身戒指,说得通。 可雷旭自己心里门清—— 变身戒指本身不具备光能。 硬是要说,变身戒指和神光棒有些类似。 正木敬吾曾将神光棒称为‘将身体转化为光的装置’,甚至自己造了一个光遗传因子转换器。 雷旭的戒指,也类似于这个东西—— 它是将雷旭转化成光,充当的是钥匙的角色,而非雷旭的力量来源。 雷旭的力量一直来源于自己本身——他能清晰的感知,并调用自己体内储存的光能就是明证。 从这个角度看,雷旭和相当一部分的新生代奥有着本质的区别。 并且,可以肯定的是,戒指也从未储存过除雷旭本源光能以外的能量—— 至少在雷旭拿到它之后没有! 阿古茹的光,还有盖亚的光,哪怕是从他的体内经过,也未曾与戒指产生接触。 这一点,雷旭也可以肯定。 当然,硬要说有一部分阿古茹和盖亚的光留在雷旭体内也能说得通。如浏览器禁止访问,请换其他浏览器试试;如有异常请邮件反馈。 阿古茹也就罢了,这几天雷旭有往戒指里补充光能量。 可这次,雷旭解除变身后并未向戒指传输光能。 代表盖亚的红光从哪里来的? 还记得自己初至盖亚宇宙时有过一段时间的意识丧失,雷旭回忆起了这事儿。 也正是在那之后,雷旭发觉自己变得和盖亚阿古茹一样。 即便是在地球大气层内,也能如同身处宇宙一般迅速补充能量。 某种意义上直接取消了雷旭变身时间的限制。 所以其实从那个时候开始,自己体内就已经存在盖亚和阿古茹的力量了? 可新的问题再次出现—— 雷旭不觉得自己体内的光能量和之前有什么区别。 记忆不太清晰的初次变身抛开不谈—— 自打雷旭能清晰感知自己体内的光能之后,从现实宇宙到盖亚地球,雷旭体内的光能量的性质一直非常纯净,没有发生任何改变。 哪怕阿古茹和盖亚的光都进入过自己的体内,雷旭也能确定,属于自己的光并未与之混杂。 除非...... 雷旭心头猛地一跳。 ......戒指里的阿古茹和盖亚,或者说地球之光的来历还在自己第一次变身之前! 又或者—— 雷旭感知中的,属于自己的本源光能中,本身就已经蕴含了地球之光的成分。 事情一下子就变得扑朔迷离起来。 脑海里,几条线索逐渐浮现,串联。 壬龙: 【还有你...母亲的孩子。】 【不对,你身上还有...其它母亲的力量?】 乔亚: “......光谱数据95%以上的部分和雷小子的现有特征有极大的区别,说明主体可能不止有雷小子一个......”,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。再加上雷旭自己身上的现状。 答案似乎已经呼之欲出,可却又犹如镜中花水中月,可触而不可及。 总之先变个身看看,雷旭默默抬起右手,正准备变身,耳畔突然传来一声—— “盖——亚!!!” 循声望去,一旁的口香糖举起手里的蓝宝锥,激昂的呼喊出声。 “好,很有精神!” 藤宫立时投来诧异的目光——他两见雷旭一直在沉思,怎么喊也不回神,放任了来着。 我梦喊的声音有点大,成功接到梗,雷旭面不改色的向藤宫点点头。 ——不管是什么意思,总之奥特点头就对了(确信)。 下一瞬,蓝宝锥绽放出醒目的金红色光辉,引来雷旭和藤宫的双双注视—— 夜幕笼罩下的岛岸旁,匹练般的金红色光芒悄然坠入荡漾的水波,辉耀的金光却从下自上升腾而过。 红银金三色碰撞,胸前壮硕的肌肉将纯金色甲胄顶得高高隆起,让正中央散发着天青色光芒的生命计测器再度凸出一块。 望着眼前的全新盖亚,雷旭一时失语。 是不是搞错了什么? 雷旭最先关注的,不是那身变黑为金的倒三角环胸甲胄,盖亚之甲,而是...... 这一身肌肉,认真的? 全身肌肉肉眼可见的块状隆起,直接超出了以往‘壮实’的范围,向憨悍方向进化。 之所以还有一个憨...抱歉,雷旭很难从盖亚的头型构造,特别是那双大鹅蛋眼里看出‘凶’这个字。 换上赛文还差不多。如浏览器禁止访问,请换其他浏览器试试;如有异常请邮件反馈。 【前辈,还有......】 口香糖的念话一闪而过。 旋即,敦实壮硕的红银巨人双手举过头顶,夹杂着些许未彻底统合的红蓝双色,以金色为主体的光芒流水般淌过。 嘶—— 雷旭倒吸一口凉气。 藤宫看了一眼再度壮硕一圈的盖亚,无声地向雷旭方向看了一眼。 如果说,阿古茹还能
本章未完,请翻下一页继续阅读.........
遮天之灵宝天尊
林炎传
年代:我有一扇两界门
重生之大文豪
用斗罗的方式解锁假面骑士
火影鹿雪
父皇请您淡定一点
军长大人,宠不停!
美女的贴身跟班
BOSS催婚:宠妻养成计划