第119章 老板和员工，卷起来了（2/3）
团结在一起的时候，就没有我们解决不了的困难。”
“所以，我宣布！”
当听到这句话的时候，所有的员工，全都抬起头来，每个人的眼神中都散发着期待的光芒。
“从今天开始，我们盛浩装饰，开始施行大米待遇！”
当严冬海宣布施行大米待遇的时候，整个接待大厅里，依旧一片死寂。
所有员工都瞪大了双眼，不断地和周围的同事对视，脸上无一不露出惊讶和难以置信的眼神。
公司不但不降薪裁员，反而要采用大米待遇了？
当员工们还处于震惊当中，反应不过来时，严冬海继续宣布。
“并且，我宣布，所有一线员工，全部涨薪一倍！”
像亿方网络这样的互联网头部企业，员工本来薪水就高，涨薪百分之三十已经很逆天了。
而在盛浩装饰这样的省会中型企业，一线员工的平均工资就五千块左右。
涨薪一倍，就意味着公司的待遇，和大米超市彻底靠拢。
也完成了月薪上万、周末双休、八小时工作制、30天带薪年假等各种高薪高福利制度。
这才是，真正的大米待遇。
如果说，刚才的员工们还处在震惊当中，反应不过来的话。
当严冬海宣布，涨薪一倍的时候。
一个二十出头的家装设计师小伙，已经难以抑制自己心中的激动，居然当着全公司数百人的面。
“哟嚯！严总牛逼！”
发出的鬼叫声，先是让所有人都看向他，随即，偌大的接待大厅里，爆发出一阵哄笑声。
下一秒，整个接待大厅内，爆发出一阵热烈的掌声。
看着站在接待大厅中间，刚宣布完大米待遇，还略显忐忑和不安的严冬海，一名员工立马高声道。
“严总，您就瞧好吧，我绝对对得起您给的这份待遇。”
是的，有钱能使鬼推磨，更何况是人呢。
如果还解决不了，那就证明你给的还不够多。
一个老板的能力，终究是有限的。
一家公司，员工才是核心战斗力。
一群吃不饱的牛马，工作起来自然拉稀摆带，能拖就拖。
但一群拿到大米待遇的员工，你已经不能把他们当员工看待。
此刻的他们，和严冬海一样，全都是盛浩装饰的老板。
没有错，从今天开始，盛浩装饰，没有员工，全是老板。
一家公司，四百多号老板。
其他同行，拿啥斗。
情况，和严冬海预计的一样，当他当众宣布，公司施行大米待遇后。
就在当天，整个公司的战斗力，肉眼可见的飙升。
下午时分，一名销售员挂断电话后，气冲冲的出门而去，旁人见状。
“诶，你干嘛啊。”
“娘的，客户被同行忽悠走了，说同行的服务态度更好。”
“那你...”
“我去叫客户爸爸。”
...
下班时分，人事部门在办公区内巡查没有按时下班，“非法加班”的员工。
就连人事部门都有点不自在，毕竟从事人事以来，还是头一回干这种事。
可来到办公区后，人事部门才发现，原本办公区里，很多下班到点就跑的员工，居然全都没走，各自都在自己的工位上忙碌着。
见状，人事部门挨个催促着。
“下班了下班了，赶紧走啊，想要加班得提前申请啊。”
尽管知道可以申请加班，但人事部门却没收到一份加班申请。
员工们不傻，全都知道
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