第二十章老板的差异_奔跑的高跟鞋

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第二十章老板的差异

“你上午怎么样？忙不忙？”刚坐下放下餐盘，ris就问。

“领了笔记本电脑，学了些操作，感觉时间一晃就过去了。”沈深回答。

“一般上午的时间总是特别快。”ily笑着说。

“你老大怎么样？人好不好？”ris很开心，“我老大人很好耶，给了我一块巧克力，还跟我聊天，让我慢慢学，不懂就问。面试的时候，我还觉得他是个严肃的性子，没想到日常工作中这么随和。”

“你老大是谁来着？”ily问。

“市场部，osh torkey。”

“你运气不错，osh人是很好的，他的前两任助理都很喜欢他，而且后来都发展很好，osh把她们推荐到不错的职位上去了。”ily点头。

“是啊，真好。”ris看沈深，“你呢？”

“我上午没看到unny，跟my打了个招呼。”沈深不知怎么说，那个场景不能叫愉快。

“你有两个老板？”ris听出来了。

“嗯，我主要是招聘团队的助理，同时也要协助薪资福利团队，面试的时候说20%的工作量。”

“20%的工作量是多少？怎么衡量啊。我告诉你，两个老板挺麻烦的。”ris压低声音，看了看ily，“这个unny和my人怎么样？”

“我们培训的经理是eremy，我跟unny和my没有直接打过交道，平时看着人还不错。”ily回答，安慰沈深，“其实公司很多职位有双线汇报的，注意沟通好，不会太难。”

沈深点头。她倒是对unny印象很好，my就一般了，早上关于座位这样的小事都要放在面儿上挑剔一下，表达下不满，以后做事情估计更不轻松。心里这么想，脸上保持淡淡的。

“沈深，看那边，饮料机旁那个蓝衬衫的老外就是osh。”ris示意。

下午时，沈深终于看到了unny。

unny见了她，满脸笑容：“第一天培训感觉如何？”

“挺好的，内容详细。”

“会不会觉得太多了？”unny眨眨眼。

“呃，是感觉有点填鸭，不过有笔记，还有资料，有空再翻翻复习下就好。”沈深也笑了，“就像ric说的，讲过有个印象，回头至少知道去哪里找。”

“原本的入职培训有两天时间，后来部门希望员工尽快到岗，结合培训效果，当然也有成本的考虑，改成了现在的一天。ric说得不错，先留个印象，以后随着工作深入，慢慢夯实需要的信息。今天笔记本电脑配好了没？使用还顺手吗？”

沈深点头：“公司系统挺多的。”

“是的，不过现在已经好了一些了，至少人力资源系统只有一个。沈深，这几天，你把公司程序文件浏览一下，主要是人力资源的，我这周五会跟你再约个时间，把你今年的培训、工作做个安排，我会给你安排一个老师，平时不懂的可以帮你，当然我也会关注你的。”

“好，谢谢。”沈深心里觉得踏实不少。

“应该的，我要谢谢你才对，昨天的派克笔事件，你处理得很好。”ily一开始回来说的时候，就有人提出人员素质问题，隐隐指向招聘没把好关，当时unny没有说话，但一直关注后续发展，若是真有小偷，招聘团队再委屈还真得想一想。发生在上班第一天，时间点挺敏感的，这个时候大家不会关注日常管理，都会直接挂靠人员素质。

unny在抽屉里拿出一个小盒子，打开：“我这里还有两颗瑞士莲巧克力，味道不错的。”

“我吃一颗吧。”沈深很开心，人都喜欢被肯定的，何况还有奖励，“还有一颗留给您。”

“好，那我们就一起甜蜜蜜。加油。”unny笑眯眯。

沈深点头，开心的出去了，心里感慨，同样是老板，差异真大啊。

下班的时候，沈深终于点开桑靓发来的图片，是姚远和秦思思。异样从心头闪过，她看得很认真。这个拍摄角度不是偷拍，看姚远的肩膀，像是两人的自拍。姚远肯定不会给桑靓的，那桑靓是从哪里得来这样一张照片的呢？
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第二十章 老板的差异

第二十章老板的差异